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外资机构开放“确保落地”推动外资机构开放落地的相关政策，已在不断细化当中。而除了持股比例的“松绑”，放宽外资机构设立限制、业务范围和合作领域，这也将对中国金融业带来新的机遇。去年11月，外交部、财政部先后宣布，中国将按照自己扩大开放的时间表和路线图，大幅度放宽金融业，包括银行业、证券基金业和保险业的市场准入。其中，外资投资证券、基金管理、期货公司的投资比例限制放宽至51%，三年后投资比例不受限制；取消对中资银行和金融资产管理公司的外资单一持股不超过20%、合计持股不超过25%的持股比例限制，实施内外一致的银行业股权投资比例规则。此外，三年后将外资投资设立经营人身保险业务的保险公司的投资比例放宽至51%，5年后投资比例不受限制。

立于此，二三四五审时度势，从人才和团队管理建设着手，不断优化集团内部架构，加大研发投入，以持续增强企业竞争力。公开报道表明，加码人才建设是二三四五十余年来不变的发展命题。目前，在该公司的员工构成中，研发人员占比66%以上，其中新兴科技人才占据三成以上。奠基之下，二三四五在2019年先后推出“伯乐计划”“猎鹰计划”“算法人才悬赏令”等人才引荐方案，以为公司招揽具备核心业务实力的技术骨干和管理人才，充实企业发展的“弹药库”。

2．成本意识只有从老板开始，才有可能贯彻全员。如果老板不以身作则，不反复强调，不建立成本控制的体系，整个企业成本管理一定非常混乱，也不容易成功。比如，华人世界的首富李嘉诚，一块普通的电子表一戴就是二十多年，我相信李嘉诚旗下的企业成本控制一定会非常出色。（事实上能穿越周期的伟大公司，比如宜家等，他们的创始人都保持了知行合一，你无法想象一个本身生活极尽奢侈的老板能带领团队严控成本，长期保持高效运转）

2019年开始的5G网络规模部署以及物联网的进一步发展更将带来新一轮的机遇，光通信未来可期。5G使用的是更高的频段，因而单个基站覆盖的范围将会变小，这意味着相同覆盖面积下，5G的基站数量将会比4G更多。正是因为看到了5G时代的机遇，各大光纤光缆企业纷纷加大面向未来5G应用需要的光纤技术和相关产品的研发。比如，为了满足400G超高速光传输网络建设的发展需要，业界正在加快超低衰减大有效面积G.654光纤的产业化进程。目前，以长飞为代表的多家国内企业已经具备了超低衰减大有效面积G.654光纤的规模生产能力。而针对5G高密度组网的需要，业界也正在开发更加节约管道资源的微型光纤光缆，同时，考虑到铁塔上部署基站的需要，具备抗弯曲、阻燃等特性的光纤光缆产品也开始涌现。

盘宇章认为，今年11月份首现工业利润负增长，主要受工业需求乏力拖累，表现在PPI回落较快，工业销售价格面临较大压力。另外，国际油价整体下行使得上游产品价格回落，导致11月份利润率下滑。桂浩明指出，国企混改对于提升企业利润有很大帮助，但效果并不会一蹴而就，仍要看落实情况。

徐高同时又提出，卖方研究目前也确实暴露了一些问题，需有所转型。据他判断，转型的三个方向已明确：第一，回归研究。作为卖方研究机构，要重新把研究的基础地位树立起来，以研究为本。第二，形成一种以内部客户为引导的外部服务模式。作为研究机构，自然要服务于公司的发展战略，在公司内部实现自身的价值，而在服务外部客户方面，还需实现销售对研究的引流。第三，在公司内部更多发挥研究机构对各个条线业务的支持作用。