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如果Apex看上去不信任它的员工，这种感觉其实是相互的。员工们称Apex的招聘流程在好几个方面存在误导。比如，很多员工表示，Apex事先并没有讲清楚一年的工作安排——他们首先要接受为期数周的培训，然后要参加一场测试。而测试不合格的人员会被立即辞退。该公司在全美各地招募员工，有些员工千里迢迢来到加州，刚在这个全美最昂贵的住房市场签下租约，却在短短几周后丧失了唯一的收入来源。

从不同职务层级的性别分布来看，在基层员工中女性占比50.27%，男性占比49.73%，两者相差不大，但是中层管理和高层管理职务层级中男性占比分别达到71.57%和80.49%，而且层级越高男性比例越多，女性在中高层管理岗位中可获得晋升的机会普遍少于男性。

光环失色，令人唏嘘，但厄运远没有结束。此后的数年间，中金公司研究部副总经理沈建光、首席经济学家哈继铭、宏观策略团队邢自强、A股首席策略分析师的高挺等人相继离职，业务部门更是许多关键人物相继出走。离职浪潮一发不可收拾。并且，2012年，稳居“最佳研究团队”榜单前十的中金公司宣布退出《新财富》评选。

业内人士普遍认为，短期降准的可能性不高，主要是因为一季度社融放量后，二季度经济有支撑，同时二季度CPI通胀存在上行的风险，也限制了央行降准的空间。中国人民大学财政金融学院副院长赵锡军表示，短期来看，市场上部分投资者对降准的预期结果很可能是“落花有意流水无情”。

因为业绩预告并未披露扣非净利润的情况，2018年年报一出，方大集团1月30日、31日股价均一字跌停。有投资者指出：“主营分三块，幕墙系统及材料、房地产、轨道交通。第一个业务（毛利）有一点增加，但是第二和三均有所减少。而预增公告，把幕墙系统及材料增加放在投资性房地产增加前面说，让人误以为公司主营好多了。”

银保监会表示，发行无固定期限资本债券，有助于提高商业银行资本质量和资本充足率水平，增强风险抵御能力；有助于加强商业银行资本工具创新，实现多渠道资本补充和资本结构优化。民生银行已制定了具体的资金使用计划，确保募集资金有效服务于支持实体经济、防范化解金融风险等相关工作目标。