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21世纪经济报道记者发现，已经宣布下调价格的车企降价力度普遍高于增值税所降低的成本。对车企而言，响应增值税税率，下调价格刺激消费，是缓解目前市场冷淡销量下滑的契机，从而实现销量目标。值得注意的是，这已经是近一年以来制造业增值税的第二次下降，去年5月1日，制造业等行业增值税税率由17%下调至16%，当时一众豪华品牌也都迅速响应。

2000 年，互联网泡沫破裂，任总对员工发表了题为《华为的冬天》的讲话。当年华为销售额 220 亿人民币，利润 29 亿人民币，位居全国电子百强首位。在这种高歌猛进的时候，任总仍然看到了危机：沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。网络股的暴跌，必将对二、三年后的建设预期产生影响，那时制造业就惯性进入了收缩。眼前的繁荣是前几年网络股大涨的惯性结果。记住一句话：‘物极必反’，这一场网络设备供应的冬天，也会像它热得人们不理解一样，冷得出奇。没有预见，没有预防，就会冻死。那时，谁有棉衣，谁就活下来了。

以业务为主导，会计为监督的管理模式，就是要为推行区域、业务的行政管理与统一财务服务的行政管理相分离做准备（财务 IT，将实行全国、全球统一管理）。7面对变革要有一颗平常心要有承受变革的心理素质我们要以正确的心态面对变革。什么是变革？就是利益的重新分配。利益重新分配是大事，不是小事。这时候必须有一个强有力的管理机构，才能进行利益的重新分配，改革才能运行。在改革的过程中，从利益分配的旧平衡逐步走向新的利益分配平衡。这种平衡的循环过程，是促使企业核心竞争力提升与效益增长的必须。但利益分配永远是不平衡的。

中国电信依法经营国际互联网业务，美洲或欧洲的流量流经中国电信国际网络也是正常的现象，所谓中国电信进行“劫持流量”属于无端猜测，无任何事实依据。证券时报记者 程丹证监会副主席李超昨日在参加2018年深交所技术大会时表示，加快推动资本市场数字化转型发展，行业机构要积极运用数字化技术，拓展金融服务广度和深度，借助数字化技术，更好地服务客户，提升资本市场投资的获得感，证券期货经营机构要强化数据安全和风险内控机制建设，确保业务合规、风险可控，促进资本市场安全高效运行。

干部要有敬业精神、献身精神、责任心和使命感。区别一个干部是不是一个好干部，是不是忠诚，标准有四个：第一，你有没有敬业精神，对工作是否认真，改进了，还能改进吗？还能再改进吗？这就是你的工作敬业精神。第二，你有没有献身精神，不要斤斤计较，我们的价值评价体系不可能做到绝对公平。如果用曹冲称象的方法来进行任职资格来评价的话，那肯定是公平的。但如果用精密天平来评价，那肯定公平不了。我们要想做到绝对公平是不可能的。我认为献身精神是考核干部的一个很重要因素。一个干部如果过于斤斤计较，这个干部绝对做不好，你手下有很多兵，你自私、斤斤计较，你的手下能和你合作很好吗？没有献身精神的人不要做干部，做干部的一定要有献身精神。第三点和第四点，就是要有责任心和使命感。我们的员工是不是都有责任心和使命感？如果没有责任心和使命感，为什么还想要当干部。如果你觉得你还是有一点责任心和使命感的，赶快改进，否则最终还是要把你免下去的。

上海一家小型基金公司人士则表示要积极看待高管人员的变动。“现在公募基金公司达到130家，但不少公司发展多年都不见起色，规模缩水严重，逐年走下坡路，被新来者超越，这背后很大原因是管理者水平有限、难有作为，没有给基金公司制定好的发展方向和战略。更换将帅可能会给基金公司带来新气象、新思路。公募行业的这种人才流动是比较正常的，会促进行业健康发展。”